وافي عبد الله V Tvittere في نظام الخدمة المدنية الموظف المبتعث ملزم بالعمل بعد الابتعاث مدة تعادل مدة الابتعاث المصدر لائحة ابتعاث موظفي الخدمة المدنية Https T Co 0rs13klk6q
مجلس الوزراء تعديل 6 مواد من نظام الخدمة المدنية صحيفة الاقتصادية
قــqararــرار Twitterren صلاحية الإيفاد في اللائحة الجديدة منحت للجهة صلاحية إيفاد موظفيها بعد أن كان ذلك من صلاحية لجنة التدريب والابتعاث بوزارة الخدمة المدنية حسب اللائحة السابقة للإيفاد المادة 191 من
تعرف على الفروقات بين نظام الخدمة المدنية القديم والجديد صحيفة المواطن الإلكترونية
قــqararــرار On Twitter تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية المادة 35 قبل التعديل بعد التعديل يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو إيفادهم للدراسة في الداخل وفق مقتضيات مصلحة العمل وتحدد اللائحة
قــqararــرار On Twitter تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية المادة 35 قبل التعديل بعد التعديل يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو إيفادهم للدراسة في الداخل وفق مقتضيات مصلحة العمل وتحدد اللائحة
Mcs Rules Regs Flip Book Pages 1 50 Pubhtml5
وافي عبد الله V Tvittere في نظام الخدمة المدنية الموظف المبتعث ملزم بالعمل بعد الابتعاث مدة تعادل مدة الابتعاث المصدر لائحة ابتعاث موظفي الخدمة المدنية Https T Co 0rs13klk6q
شروط ابتعاث الموظفين وعقوبات مخالفيها في لائحة الخدمة المدنية الجديدة
وزارة الخدمة المدنية بالسعودية تضيف تعديلات وزارية جديدة ٦ مواد في قانون الخدمة المدنية ثقفني
اتحاد بريطانيا ضرورة تعديل بنود لائحة ابتعاث الخدمة المدنية جريدة تعليم الإلكترونية
تفاصيل 6 تعديلات جديدة طرأت على نظام الخدمة المدنية
16 تعديلا جديدا على لائحة الوظائف التعليمية جريدة الوطن
وافي عبد الله On Twitter في لائحة ابتعاث موظفي الخدمة المدنية كل موظفي الحكومة الابتعاث يكون للدراسات العليا أو البكالوريوس أو الدبلوم فقط Https T Co Zp2cmlwz3e
اتحاد بريطانيا ضرورة تعديل بنود لائحة ابتعاث الخدمة المدنية جريدة أكاديميا
الخدمة المدنية
لائحة تقارير منح الاجازات المرضية
نظام الخدمة المدنية الجديد 1441 موقع محتويات
الخدمة المدنية تعلن شروط ترقية موظفي المرتبة العاشرة فما دون صحيفة فيفاء
قــqararــرار No Twitter الدراسة خارج وقت الدوام لا تحتاج للإيفاد وإنما تعتمد إذا توفرت متطلباتها الموضحة في الحالة 5 من ضوابط احتساب المؤهلات العلمية للأغراض الوظيفية والتي يحصل عليها الموظف دون موافقة